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凝聚力方案,企业凝聚力演讲稿(优选九篇)

凝聚力方案

  • 企业凝聚力演讲稿(优选九篇)

    演讲稿可以帮助发言者更好的表达。随着社会不断地进步,演讲稿的使用越来越广泛,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编精心整理的企业演讲稿9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

    企业凝聚力演讲稿 篇1

    尊敬的各位领导、教官,亲爱的新同事们:

    大家好!

    刚才咱们的领导给大家已经给予了深切的厚望,针对教官们我提出三点要求:

    1、明确责任,认真履行职责。教官们要本着对受训新同事们负责、对市公司、对自己工作负责的态度,明确带训任务,认真履行好职责;

    2、科学组训,用心抓好训练。训练中,要严密组织、科学施训,建立军事训练及管理评比机制,军事训练过程中要大抓会操竞赛,评出先进班及个人,确保训练及管理质量;

    3、严守纪律,模范执行规定。要在自觉遵守有关规定的基础上,严格遵守学院和这次军训的规定,尊敬学院领导和老师,尊重军训新同事们,坚决不允许发生任何违规违纪现象,

    同时,给参加军训的新同事们也提几点建议和希望:

    1、端正思想认识,自觉把军训作为提升自我素质的一次良好机遇。军训期间,同学们应该自觉从思想上把自己当成一名"军人",时时、处处按照军人标准严格要求自己;演讲稿

    2、树立吃苦意识,大力发扬革命军人不怕苦、不怕累和连续作战的精神。在紧张、艰苦的军事训练中磨练自己的意志,不断提高身体素质和内在的心理素质;

    3、强化服从意识,自觉做到服从命令,听从指挥,在训练中养成令行禁止的良好作风。在军事训练中,自觉做到坚决服从命令,一切行动听指挥,养成令行禁止、步调一致的严谨作风和严明纪律;

    4、配合教官工作,认真学习、积极思考,高质量地完成好各科目的训练任务。同时,希望新同事们和教官之间互帮互学、共同进步。

    新同事们,让我们以百倍的信心和昂扬的精神,勇敢地挑战自我,携手克服一切艰难困苦,刻苦训练、奋力拼搏,以优异的成绩向领导和家人汇报,以矫健的步伐迈开自己的学习生涯。

    我相信,有各位领导的有力指导和亲切关怀,有全体新同事们和教官的共同努力,这一年的军事训练及管理任务一定会取得丰硕的成果。

    最后,祝大家工作顺利、生活幸福、学习进步。

    谢谢大家!

    企业凝聚力演讲稿 篇2

    我是第一次参加打造团队凝聚力训练营,从中学到了许多曾经未学到的知识。那种氛围,那种热情,那种体验式的学习和分享让我受益匪浅,感触颇深。大到一个国家,小到一个企业,一个家

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  • 凝聚力主题班会ppt内容

    在日复一日的学习中,说起主题班会,大家一定不陌生吧?主题班会是班主任根据教育、教学要求和班级学生的实际情况确立主题、围绕主题开展的一种班会活动。那么问题来了,要如何准备一个主题班会呢?下面是小编整理的班级凝聚力主题班会活动方案,希望能够帮助到大家。

    凝聚力主题班会ppt内容 篇1

    一、班会背景

    一个班级,如果有了很强的凝聚力,那么它将会无往不胜----团结是最重要的。试想,当一个班级的同学,如果各自干各自的,不能做到统一规划,那么后果将是完全失败。反之,如果一个班级的同学团结一心,努力奋斗,一切以班级利益为最终准则,那么这个班级将是成功的。

    在踏入高中的第一次运动会即将召开之际,加强同学之间的相互了解,提高所有班级成员的凝聚力,增强集体荣誉感,不仅能让同学们在运动会中取得好成绩,更能产生一种“共以六班为荣”的向心力。因此借本次的主题班会,增强班级的凝聚力,共同为运动会奋斗!

    二、班会目的

    1、提高对“班级凝聚力的积极作用”的认知。

    2、增强“热爱班级”的情感。

    3、增进学生彼此间的了解。

    4、提供学生展示自己的舞台。

    5、为即将召开的运动会做动员

    三、班会准备

    1、主题相关ppt制作、发言稿内容撰写、流程编排。

    2、每位同学提交“运动会,我能为六班做什么”的小作文(见附录)。

    3、搜集网络上的相关素材。

    四、班会对象:

    高一(6)班

    五、班会形式:

    游戏、知识问答、交流讨论等。

    六、活动流程:

    (一系列活动以组间竞赛的形式展开)

    (一)导入:(关于团结的话)

    (二)互动活动:(体验团结力量大,增进彼此的了解)

    (1)小活动——你对同学知多少?

    随机请第一组一位同学,然后每一组依次随机抽取另一名同学,看他对这名同学有多少的了解(名字、爱好、优点),每答对一个同学增加1分(答不出,指定同学做自我介绍,该组加1分)。随机请第二组一位同学,重复上述过程。

    请一些同学谈感想。

    (2)小游戏———你来比划我来猜。(所猜内容均为运动相关词汇,每组派一个男生一个女生,男生比划女生猜,所猜内容抽签决定。猜对次数第一的小组得五分,第二的四分,以此类推)

    (三)“你对六班知多少”竞答(分问答和抢答两部分,问答题每套3题,抢答题5题)

    (四)小结:凝聚彼此,团结合作的作用(事例

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  • 凝聚力的句子

    “任何国家的建立都需要一个假想的敌人来激发其内部的凝聚力。”打动人心的句子有那些?分享句子有着至关重要的作用,优质短句是值得收藏的,想要了解更多可以浏览以下的《凝聚力的句子》。对您的到访表示真诚的感谢!

    1、共同努力,班级更强。

    2、哀牢文化的研究目标,是在厘清事实的基础上,加强民族凝聚力,增进国际交往。

    3、几年来,明水县人民医院通过文化建设内强素质、外树形象,增强单位凝聚力,收到了较好效果。

    4、如此上下配合,从冬到夏小半年下来,他们真的做到了,小院里有了人心归向,便有了凝聚力。

    5、团结一心,志在必达!

    6、可是一旦你加入的是一个非常有凝聚力的团队,每一个队员都像你一样真诚地对待团队,你就会学到如何依赖队友,并且在队友需要帮助时赶回来支援。

    7、任何国家的建立都需要一个假想的敌人来激发其内部的凝聚力。

    8、伊拉克人知道,建立一个更具凝聚力和民众基础更广泛的政府和加强伊拉克安全部队建设同样重要。

    9、文明创建和谐,产生民族凝聚力,文明使人类进步,使中华崛起。生态新时代,修身立新意。低碳新生活,律己展新姿。共享文明成果,争传文明信息。

    10、作为一个,你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕,最可怕的错误是失去团队的凝聚力。

    11、只有美的交流,才能使社会团结,因为它关系到一切人都共同拥有的东西。——席勒

    12、通过本研究,希望能够为建设高效协作,有较强凝聚力的班委集体提供有效的心理学依据。

    13、丁华伟认为,只有一个团结一心、凝聚力极强的团队才能做出骄人的业绩,拳头的力量胜过单个儿的手指。

    14、它们是上帝的七大利刃,是包含冰、火、风、地、空间、光和黑暗七种元素的魔法杖。最重要的是,它们是我的菜刀。

    15、抱团性格具有明显的双重性,既能够生成极富凝聚力的团队精神,也具有不可低估的保守自闭性。

    16、凝心聚力,助力共进。

    17、真诚友爱,同舟共济!

    18、通过阐述群体凝聚力的内涵,分析了群体凝聚力在药检所中的作用。

    19、前车可鉴,井池家族能延续数百年,不是因为物质的原因,而是每一代家主都很好的保持了家族凝聚力,用心去维护家族传统。

    20、一个团队,或建立一个团队,共同发展,有能力跟上潮流和时代的步伐,最终成为赢家!平台决定高度,思想决定发展!

    21、要有团队合作的精神,那我们的班级凝聚力会很强。

    22、而另一项职能则是通过调节不同利益相关者为组织服务的

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  • 炬力方案10篇

    在平时的学习生活中,我们会遇到许许多多的范文类型,范文在我们的生活中随处可见,范文的撰写要注意哪些方面呢?小编特别为你收集的“炬力方案10篇”,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!

    炬力方案 篇1

    保安队伍的整改措施篇一

    由于公司培训与管理制度跟不上,所配置的保安人员基础差,造成了保安人员纪律散漫、工作态度不积极、责任心不强、执行不力不严格等问题。为提升公司形象,提高公司保安的工作质量,建议从以下几点来改变目前现状:

    一、 人员录用:相应提高保安人员的工资待遇,将保安人员的录用标准年轻化,从形象和精神面貌上来体现整体效果;

    二、 建全各项规章制度:基础管理的关键在于制度的规范和执行力,也是强化保安工作基础管理的前提。根据公司的实际情况,建立一套可操作性的、完善的规章制度,将各项制度惯穿到每一位队员,明确公司保安的岗位职责,建全各项规章制度。

    1、岗位职责:明确各岗位的职责,工作责任和工作范围,确立各个岗位之间的关系,规范工作行为、质量和效率。防止工作重叠而造成的责任推诿。

    2、行为规范:明确着装、发型、站姿、坐姿,规范执勤用语、执勤手势和执勤礼节,提高执勤标准及服务质量;

    3、奖惩机制:公司应有完善的考核和奖励机制,实行绩效制,而不是单一的处罚机制。用奖励机制来激发队员的工作积极性,让处罚机制来约束队员的工作态度;

    三、 完善例会和培训制度:会议和培训是队员之间相互沟通、交流和工作安排总结的最有效方法,能提高队员对部门工作的认识,激励队员的士气,让每个人都能感到组织的存在。 四、 执行 规范化的制度来自于丰富的实践,所以要实行走动式管理,管理者要深入一线岗位,从中体会每个岗位的细小环节和流程,从而不断改进。其次,培训、自检、执行力与可操作性也是互为一体的,否则制度形同虚设。执行力取决于培训、自检、检查、监督、考评、奖惩等。通过培训、监督、检查来规范队员的工作标准;用考评奖励机制来激发队员对工作的积极性,提升队员的工作责任心。 附整改标准:

    一、 仪容仪表

    1、 发式:头发整洁、不可染发(黑色除外)、长度适中、前不及眉、旁不遮耳、后不及衣;

    2、 面容:精神焕发,保持清洁,不戴有色眼镜,不留长鬓角,胡须;

    3、 衣服:上班着工装,佩带工号牌,衣袖、裤管不得卷起;

    4、 鞋:穿黑色皮鞋,保持清洁;

    二、 举止

    1、 举止

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